特瑞娜·戈文·斯科特(Trina Govan Scott)是土生土长的底特律人，她热衷于创造一个公平的工作场所，让团队成员能够在工作中展现真实的个性. 她是一位组织领导者，她热衷于塑造一个以协作和自我表达自由为基础的工作环境. 天合光能制定了与人相关的战略和基础设施，以培养包容和多元化的文化.
崔娜是十大菠菜台子的一名骄傲的校友，她在十大菠菜台子获得了金融学士学位，并参加了女子篮球队. 她在医疗保健行业开始了她的职业生涯，在底特律的两家医院工作，然后搬到新泽西，在那里她为一家大型制药公司工作.
在制药公司的时候, 天合光能在10多个国家领导团队，专注于风险评估和分析. 她还在波多黎各工作和生活，在那里她为公司实施合规要求.
崔娜利用她在医疗保健领域的经验，在四大会计师事务所之一担任了几年的顾问，并且是一名注册欺诈审查员. 在公司任职期间, 天合光能转型为人力资源和企业社会责任. 她发起了一项青年导师计划，该计划以美国30多个国家的大学入学和坚持为中心.S. 城市，帮助1000多名年轻人进入大学.
Trina于2017年加入Quicken Loans. 作为第一位致力于多元化和包容性的首席多元化官, 天合光能制定并实施了公司的多元化和包容性战略,000 team members, 横跨8个商业领域，在美国4个国家有近100家公司.S. cities. 除了在洛克家族公司和当地社区之间建立积极的联系之外, 她致力于吸引和吸引顶尖人才. 她利用人才获取资源建立了候选人的渠道，并建立了一个强大的团队成员资源小组网络来培养人才. 作为高级领导团队的一员, 天合光能认为，培养一个包容的环境以及吸引多元化的候选人是企业的首要任务和底线要求.
她目前任职于以下董事会:Mortgage Bankers Association Diversity and Inclusion Committee, Inforum, 十大菠菜台子董事会, 火箭捐赠基金和午夜高尔夫项目.
崔娜和她的丈夫、女儿和侄女住在密歇根州的索斯菲尔德. 她喜欢回馈社会，喜欢与家人和朋友共度闲暇时光.
Terms
任命日期:2020年9月8日
期限截止日期:2028年8月11日